6月26日下午，SADI召开2022年度经理层向董事会述职会。SADI董事长、总经理李纯出席会议并代表董事会作总结讲话。全体领导班子、外部董事参加会议。

李纯指出，国企改革三年行动实施以来，川建院在深化任期制和契约化管理改革，落实经理层对董事会负责、向董事会报告工作机制，规范董事会建设和完善法人治理结构等方面，取得了明显进步、收获了重要成果。2023年是川建院的“深化改革年”，在巩固好国企改革三年行动来之不易重要成果的同时，要进一步将改革行动纵深推进、深入穿透，以改革力量驱动企业高质量发展。对此，她代表董事会向经理层提出四点工作要求：一是围绕年度目标，抓好经营落实。二是围绕提升行动，深化企业改革。三是围绕困境挑战，孕育发展新机。四是围绕职责定位，践行契约精神。

会议按照“述、问、答、评”四个环节展开。SADI经理层成员李纯、徐卫、高静、雷文明、张斌、柴铁锋、赵仕兴紧扣经理层“谋经营、抓落实、强管理”职责作用发挥情况，结合各自分管工作实际，逐一对2022年度个人履职情况进行现场述职。董事会成员就经理层述职内容进行现场质询，并根据经理层成员履职情况、现场汇报、质询问答进行综合测评打分。

省国资委企业领导人管理处干部王城栋参会并发言，从提高政治站位、坚持问题导向、强化企业家精神等三方面提出工作建议。

会议由院党委委员、纪委书记、监事会主席龚兵主持。SADI相关单位及部门负责人、子公司负责人、职工代表列席会议。